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Cherche 18 Managers d'entreprise d'insertion dans toute la Wallonie

Le projet PERICLES, initié par la Région wallonne vise à la création de 18 Entreprises d’Insertion (EI) à l’horizon de mi 2007 dans le secteur des services aux entreprises. Les services développés devront permettre aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier et d’accroître ainsi leur efficience.

Les EI sont des entreprises d’économie sociale dont la finalité est l’insertion dans l’emploi de « demandeurs d’emploi particulièrement difficiles à placer (D.E.D.P.) ». Elles bénéficient de subsides à l’encadrement et à l’engagement des travailleurs du public cible.

Six agences conseil en économie sociale montent actuellement ces 18 entreprises et sont à la recherche dans toutes les régions de Wallonie de porteurs pour ces projets, de managers qui en prendront à court ou moyen terme la direction : des hommes ou des femmes enthousiastes et dynamiques, compétents en gestion et qui accepteront de relever le défi de diriger ces nouvelles EI et de leur assurer un avenir durable.

Missions :

En un premier temps, vous accompagnez l’agence conseil dans le montage du projet.

En un second temps vous prenez la direction de l’EI, c'est-à-dire :
- Vous coordonnez l’entreprise et en assurez le développement opérationnel.
- Vous assurez la gestion complète de l’entreprise et justifiez d’une organisation comptable et financière fiable ; vous planifiez les différentes ressources de manière optimale.
- Vous développez votre marché de services.
- Vous assurez la qualité des services offerts par votre entreprise, maintenez ses bonnes relations avec sa clientèle et les pouvoirs publics.
- Vous encadrez et dynamisez l’équipe ; vous stimulez une vie d’équipe pour optimiser la gestion à la fois efficace et démocratique du projet d’économie sociale que vous pilotez.

Profil requis :

Savoirs :
 niveau d’étude universitaire ou enseignement supérieur,
 formation sciences économiques ou de gestion – éventuellement sciences sociales avec un sérieux bagage en gestion,
 bonne maîtrise des logiciels courants tels Word et Excel,
 capacités de suivis de la comptabilité et de la gestion financière d’une entreprise,
 connaissance du secteur de l’économie sociale, sans en être nécessairement issu.

Savoir faire :
 capacités en gestion d’équipe, particulièrement avec un public de demandeurs d’emploi peu qualifiés,
 expérience et compétence en gestion de projet, compétence en développement d’entreprise, avec maîtrise de la gestion juridique, comptable et financière, en marketing et communication
 connaissance du monde de l’entreprise, de son fonctionnement, de ses besoins particuliers en services

Savoir être :
 qualités techniques : grande capacité organisationnelle et esprit de décision, créativité et esprit d’initiative, capacité à définir des orientations, à saisir des opportunités de partenariat ou de développement,
 qualités relationnelles : ouverture et dialogue, capacités de communication et de négociation, attention particulière à la gestion démocratique de l’entreprise,
 motivation pour le travail en insertion socioprofessionnelle.

La connaissance du monde de l’économie sociale est un plus sans être un prérequis.

Envoyer lettre de motivation et CV détaillés à :
contact@dies.be

de Wasseige Michel - contact@dies.be
Annonce soumise le 02.05.2007 à 10:35
- Pays : Belgique
- Entreprise : DiES
- N° de téléphone : 0497/54.35.26